Töösuhete õigusaudit

Töösuhete audit annab ülevaate, kas töötajatega sõlmitud töölepingud vastavad seadusele, kas ettevõttes on kehtestatud seadusega ettenähtud ja muud ettevõtte eripära arvestavad vajalikud korrad ning kas täidetakse tööandja kohustusi töötajatele teabe edastamisel. Toome välja leitud puudused ja nendega seotud tööandja riskid, samuti anname soovitusi nende kõrvaldamiseks.

Töötajatega sõlmitud lepingute analüüs

• hindame ettevõtte tüüptöölepingu ning töötajatega sõlmitud muude kokkulepete (nt konfidentsiaalsusleping, koolitusleping) vastavust seadustele ja ettevõtte vajadustele 
• uurime, milliseid muid teenuse osutamise lepinguid ettevõttes töötajatega sõlmitakse

 Võtmeisikutega sõlmitud töölepingute analüüs

• kontrollime võtmeisikutega sõlmitud töölepingute vastavust seadustele

Ettevõtte reeglid ja juhendid

• uurime, kas ettevõttes on kehtestatud kõik töökeskkonnas ettenähtud juhendid ning kas tulenevalt ettevõtte töökorraldusest oleks vajalik täiendavate kordade sisseviimine

Töötajate ja tööandjate esindajad

• kontrollime, kas on täidetud nõuded seoses tööandja ja töötajate esindajate valimisega

Tööandja informeerimis- ja konsulteerimiskohustuse täitmine

• keskmiste ja suuremate ettevõtete puhul uurime tööandja informeerimis- ja konsulteerimiskohustuste täitmist

Kollektiivsed töösuhted

• vaatame üle kollektiivlepingu tingimuste vastavuse uuele töölepingu seadusele

Tekkis küsimus? Võtke meiega ühendust: Karina Paatsi