Ettevõtte ülemineku vorm

Ettevõtte omandamise tehingute struktureerimisel on oluline silmas pidada omandamise viisidega kaasnevaid kitsaskohti. Omandamise viis võib olla näiteks äriühingu aktsiate ost või ettevõtte kui vara kogumi omandamine. Viimase õigusmõiste on ettevõtte üleminek. Ettevõtte ülemineku regulatsiooni kohaldumine kannab endas mh ostja jaoks riski omandada müüja kohustused, mis ei olnud ostja hinnangul omandamisega kaasatud.

Seaduses käsitletakse ettevõttena majandusüksust, mille kaudu isik tegutseb. Majandusüksus on näiteks haigla, hotell või restoran. Hiljuti tegi Riigikohus otsuse, milliseid kriteeriumeid tuleb hinnata ettevõtte ülemineku tuvastamisel. Otsuse pinnalt on meie hinnangul olulist kaalu omavad kriteeriumid:

• üleminekule eelneva ja sellele järgneva tegevuse sarnasus;
• ülevõetava vara kasutusotstarve enne ja pärast ettevõtte üleminekut;
• ülevõetava ettevõtte personali oskusteabe vajadus järgnevas tegevuses.

Kohus jättis muud ettevõtte üleminekut identifitseerivad tunnused nagu (i) kliendi- ja hankijasuhete jätkuvus; (ii) tegevuse katkestuse aeg enne ja pärast ettevõtte üleminekut; (iii) materiaalsete varade (nt raha, tootmishoone) üleminek ja (iv) immateriaalsete (nt kaubamärgid) varade ja organisatsiooni ülevõtmine, teisejärgulisteks küsimusteks. Otsuses on rõhutatud, et üleminekule eelneva ja sellele järgneva tegevuse sarnasuse tuvastamine on piisav ettevõtte üleminekuks.

Vältimaks poole jaoks ebameeldivaid üllatusi, mis võivad kaasneda ettevõtte ülemineku regulatsiooni kohaldumisel, tuleb tehingu plaanimise faasis läbi mõelda omandamisviis ja ka tegevus pärast omandamist. Ettevõtte ülemineku regulatsiooni kohaldumine võib mh tähendada ostja jaoks kaasa tuua müüjaga seotud kohustuste kandmise ning halvemal juhul kaasa tuua ostja maksejõuetuse.